Rendre irrésistible la bascule vers l’économie régénérative avant 2030.

1'000+

Dirigeants embarqués

500+

Entreprises et feuilles de route

770K+

Collaborateurs engagés

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Collaborateurs engagés

Ensemble pour une Suisse durable et prospère

Accompagner les dirigeant.e.s vers une économie suisse régénérative.

Inspirons-nous du vivant pour bâtir une économie durable et prospère. La CEC Suisse (Convention des Entreprises pour le Climat) s'engage aux côtés des dirigeant.e.s d'entreprises et leurs responsables RSE / Durabilité pour les accompagner dans l'optimisation de leur modèle économique en adéquation avec les limites planétaires. Notre objectif : Guider les dirigeant.e.s dans la compréhension des enjeux écologiques et systémiques. Développer des outils et des solutions concrètes pour une transition écologique réussie de leur entreprise. Favoriser innovation, collaboration et synergie pour créer une économie plus rationnelle, juste et respectueuse du vivant.

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Accompagner les dirigeant.e.s vers une économie suisse régénérative.

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Inspirons-nous du vivant pour bâtir une économie durable et prospère. La CEC Suisse (Convention des Entreprises pour le Climat) s'engage aux côtés des dirigeant.e.s d'entreprises et leurs responsables RSE / Durabilité pour les accompagner dans l'optimisation de leur modèle économique en adéquation avec les limites planétaires. Notre objectif : Guider les dirigeant.e.s dans la compréhension des enjeux écologiques et systémiques. Développer des outils et des solutions concrètes pour une transition écologique réussie de leur entreprise. Favoriser innovation, collaboration et synergie pour créer une économie plus rationnelle, juste et respectueuse du vivant.

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Co-construire des feuilles de route ambitieuses

L'intelligence collective au service de la transition écologique. La CEC Suisse (Convention des Entreprises pour le Climat) met l'accent sur la collaboration et l'intelligence collective pour élaborer des feuilles de route concrètes et ambitieuses pour la transition écologique des entreprises. Notre approche : mobiliser les acteurs clés : dirigeante.s d'entreprises, scientifiques, expert.e.s, citoyen.ne.s. Organiser des ateliers participatifs pour co-construire des solutions innovantes. Elaborer une feuille de route adaptée aux besoins et ambitions de son entreprise. Ensemble, relevons le défi d'une économie durable et inspirante !

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Co-construire des feuilles de route ambitieuses

L'intelligence collective au service de la transition écologique. La CEC Suisse (Convention des Entreprises pour le Climat) met l'accent sur la collaboration et l'intelligence collective pour élaborer des feuilles de route concrètes et ambitieuses pour la transition écologique des entreprises. Notre approche : mobiliser les acteurs clés : dirigeante.s d'entreprises, scientifiques, expert.e.s, citoyen.ne.s. Organiser des ateliers participatifs pour co-construire des solutions innovantes. Elaborer une feuille de route adaptée aux besoins et ambitions de son entreprise. Ensemble, relevons le défi d'une économie durable et inspirante !

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Co-construire des feuilles de route ambitieuses

L'intelligence collective au service de la transition écologique. La CEC Suisse (Convention des Entreprises pour le Climat) met l'accent sur la collaboration et l'intelligence collective pour élaborer des feuilles de route concrètes et ambitieuses pour la transition écologique des entreprises. Notre approche : mobiliser les acteurs clés : dirigeante.s d'entreprises, scientifiques, expert.e.s, citoyen.ne.s. Organiser des ateliers participatifs pour co-construire des solutions innovantes. Elaborer une feuille de route adaptée aux besoins et ambitions de son entreprise. Ensemble, relevons le défi d'une économie durable et inspirante !

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Bâtir un collectif de dirigeant.e.s engagés

Unir les forces pour un avenir meilleur. La CEC Suisse (Convention des Entreprises pour le Climat) aspire à créer un collectif de dirigeant.e.s engagés dans l'adaptation de leur modèle économique vers un modèle régénératif. Notre ambition : fédérer une communauté d'acteurs engagés et proactifs. Encourager le partage d'expériences et de bonnes pratiques. Promouvoir le leadership responsable et exemplaire. Devenez un acteur du changement et rejoignez le mouvement !

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Bâtir un collectif de dirigeant.e.s engagés

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volunteers packing supplies
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LEADERS

COLLECTIF

OPTIMISME

LEADERS

COLLECTIF

OPTIMISME

LEADERS

COLLECTIF

OPTIMISME

Pourquoi rejoindre un parcours?

Chers dirigeant.e.s,

Dans un monde confronté à des défis écologiques, climatiques, géopolitiques et économiques sans précédent, il est crucial pour vous et votre entreprise de repenser dès maintenant la manière dont vos entreprises fonctionnent. Les réalités physiques ne cessent de s’imposer exponentiellement aux matrices économiques sous de multiples angles.

  1. Leadership éclairé : en participant à la CEC, vous vous formez et positionnez votre entreprise à l'avant-garde du changement physique, géopolitique, économique, écologique et social en cours. Vous démontrez non seulement un engagement envers un avenir plus durable et éthique, mais également un leadership averti et éclairé, qui inspire les autres et renforce la confiance de vos clients, investisseurs et autres parties prenantes.


  2. Innovation par la collaboration : la CEC réunit des dirigeant.e.s de divers secteurs et territoire pour partager idées, innovations, aspirations, collaborations et stratégies. Ce collectif unique favorise l'échange de meilleures pratiques et accélère l'adoption de solutions régénératives à travers les industries. Notamment par davantage de circularité économique et une relocalisation des activités, favorables aux tissus économiques et sociaux locaux.


  3. Accompagnement structuré : le parcours proposé par la CEC est conçu pour vous guider dans l’optimisation de vos modèles d'affaires. Avec l'accès à des experts, scientifiques et des ressources dédiées, vous pouvez naviguer les complexités de la transformation écologique avec une feuille de route claire, pragmatique et actionnable.


  4. Impact réel et mesurable : rejoindre la CEC, c'est contribuer à un mouvement d'impact. Les actions collectives et individuelles des entreprises membres sont des catalyseurs inspirants pour des changements significatifs, tant au niveau local, que global.

  5. Réponse aux attentes réglementaires et du marché : anticipez les futures exigences réglementaires, réalités physiques, ainsi que géopolitiques et économiques connexes, et les attentes croissantes des consommateurs, en adoptant des pratiques, qui, non seulement respectent les cadres réglementaires, mais les surpassent.


  6. Renforcement de votre réseau : tisser des liens avec d'autres dirigeant.e.s engagés offre des opportunités de partenariats stratégiques et d'élargissement de votre influence dans votre écosystème économique et politique.

    Votre leadership peut orienter l'évolution des pratiques et démontrer que prospérité, efficience économique, contribution sociétale positive et durabilité sont non seulement compatibles, mais également mutuellement bénéfiques.

founders
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Mots de CEOs

Mots de CEOs

Raphaël Zaccardi

Raphaël Zaccardi

Caterpillar France

Caterpillar France

Devenir un dirigeant plus capable, structurer ma pensée pour apporter sens, vision et pragmatisme dans la démarche de l’entreprise Caterpillar France et de la corporation Caterpillar Inc.

Devenir un dirigeant plus capable, structurer ma pensée pour apporter sens, vision et pragmatisme dans la démarche de l’entreprise Caterpillar France et de la corporation Caterpillar Inc.

Sophie Robert-Velut

Sophie Robert-Velut

Mustela

Mustela

"Face au monde qui change, il vaut mieux penser le changement plutôt que changer le pansement." Francis Blanche. Grâce à la CEC, je travaille mon ambidextrie (…) Le monde de plus en plus contraint dans lequel nous dirigeons nos entreprises et les humains qui les composent, nous impose de muscler cette ambidextrie pour anticiper plutôt que subir.

"Face au monde qui change, il vaut mieux penser le changement plutôt que changer le pansement." Francis Blanche. Grâce à la CEC, je travaille mon ambidextrie (…) Le monde de plus en plus contraint dans lequel nous dirigeons nos entreprises et les humains qui les composent, nous impose de muscler cette ambidextrie pour anticiper plutôt que subir.

Guillaume Capelle

Guillaume Capelle

SINGA

SINGA

Je vois les autres dirigeants
de la CEC comme mes premiers associés dans la plus belle entreprise du 21ème siècle. Au fond, l'économie = migration (des idées, des personnes) x culture au carré (rencontres, complémentarité, transformation). E = mc2.

Je vois les autres dirigeants
de la CEC comme mes premiers associés dans la plus belle entreprise du 21ème siècle. Au fond, l'économie = migration (des idées, des personnes) x culture au carré (rencontres, complémentarité, transformation). E = mc2.

Christophe Martin

Christophe Martin

Renault Trucks France

Renault Trucks France

Dirigeant d’une entreprise au cœur de la problématique environnementale, je vois ma participation à la CEC comme une formidable opportunité d’échange avec d’autres dirigeants avec la ferme volonté de contribuer à la transformation positive de notre société.

Dirigeant d’une entreprise au cœur de la problématique environnementale, je vois ma participation à la CEC comme une formidable opportunité d’échange avec d’autres dirigeants avec la ferme volonté de contribuer à la transformation positive de notre société.

Laure Jarlaud

Laure Jarlaud

Groupe Rossignol

Groupe Rossignol

L'intelligence collective nous pousse toujours plus loin, nous permet de nous dépasser et d'oser ! Merci pour ces avancées et ces idées formidables!

L'intelligence collective nous pousse toujours plus loin, nous permet de nous dépasser et d'oser ! Merci pour ces avancées et ces idées formidables!

Marie Bozzoni

Marie Bozzoni

Vedettes de Paris

Vedettes de Paris

Merci à tous les dirigeants qui font partie de ce mouvement, véritable lame de fond, qui s’apprête, par la vision systémique portée, à radicalement changer notre société pour l’aligner avec notre monde, celui du vivant. Celui de tous les vivants

Merci à tous les dirigeants qui font partie de ce mouvement, véritable lame de fond, qui s’apprête, par la vision systémique portée, à radicalement changer notre société pour l’aligner avec notre monde, celui du vivant. Celui de tous les vivants

Jean Souchal

Jean Souchal

POMA

POMA

Encore un grand moment inspirant qui nous permet de prendre connaissance d'actions menées par les uns et les autres, on avance, et ça a du sens.

Encore un grand moment inspirant qui nous permet de prendre connaissance d'actions menées par les uns et les autres, on avance, et ça a du sens.

Frédérique Delcroix

Frédérique Delcroix

SNCF

SNCF

Une CEC, ce sont 250 dirigeants et 'planet champions' pris en mains à 100% (…) pour n'avoir plus rien d'autre à faire que : apprendre intensément, penser intensément, échanger intensément, travailler ensemble intensément et produire, des idées, des actions, des redirections.

Une CEC, ce sont 250 dirigeants et 'planet champions' pris en mains à 100% (…) pour n'avoir plus rien d'autre à faire que : apprendre intensément, penser intensément, échanger intensément, travailler ensemble intensément et produire, des idées, des actions, des redirections.

Olivier Bailloux

Olivier Bailloux

Saatchi and Saatchi

Saatchi and Saatchi

En entreprise on passe son temps à compter, on a eu l'occasion avec cette session 3 de se demander comment compter ce qui compte vraiment!

En entreprise on passe son temps à compter, on a eu l'occasion avec cette session 3 de se demander comment compter ce qui compte vraiment!

Mots de CEOs

Raphaël Zaccardi

Caterpillar France

Devenir un dirigeant plus capable, structurer ma pensée pour apporter sens, vision et pragmatisme dans la démarche de l’entreprise Caterpillar France et de la corporation Caterpillar Inc.

Sophie Robert-Velut

Mustela

"Face au monde qui change, il vaut mieux penser le changement plutôt que changer le pansement." Francis Blanche. Grâce à la CEC, je travaille mon ambidextrie (…) Le monde de plus en plus contraint dans lequel nous dirigeons nos entreprises et les humains qui les composent, nous impose de muscler cette ambidextrie pour anticiper plutôt que subir.

Guillaume Capelle

SINGA

Je vois les autres dirigeants
de la CEC comme mes premiers associés dans la plus belle entreprise du 21ème siècle. Au fond, l'économie = migration (des idées, des personnes) x culture au carré (rencontres, complémentarité, transformation). E = mc2.

Christophe Martin

Renault Trucks France

Dirigeant d’une entreprise au cœur de la problématique environnementale, je vois ma participation à la CEC comme une formidable opportunité d’échange avec d’autres dirigeants avec la ferme volonté de contribuer à la transformation positive de notre société.

Laure Jarlaud

Groupe Rossignol

L'intelligence collective nous pousse toujours plus loin, nous permet de nous dépasser et d'oser ! Merci pour ces avancées et ces idées formidables!

Marie Bozzoni

Vedettes de Paris

Merci à tous les dirigeants qui font partie de ce mouvement, véritable lame de fond, qui s’apprête, par la vision systémique portée, à radicalement changer notre société pour l’aligner avec notre monde, celui du vivant. Celui de tous les vivants

Jean Souchal

POMA

Encore un grand moment inspirant qui nous permet de prendre connaissance d'actions menées par les uns et les autres, on avance, et ça a du sens.

Frédérique Delcroix

SNCF

Une CEC, ce sont 250 dirigeants et 'planet champions' pris en mains à 100% (…) pour n'avoir plus rien d'autre à faire que : apprendre intensément, penser intensément, échanger intensément, travailler ensemble intensément et produire, des idées, des actions, des redirections.

Olivier Bailloux

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En entreprise on passe son temps à compter, on a eu l'occasion avec cette session 3 de se demander comment compter ce qui compte vraiment!

Notre ambition!

La CEC Suisse (Convention des Entreprises pour le Climat) s'engage dans une dynamique globale et optimiste, misant sur l'intelligence collective et la collaboration pour bâtir une Suisse résiliente, innovante, durable et prospère.

La CEC Suisse apporte son soutien aux dirigeant.e.s conscients des défis à relever, en leur fournissant les outils et la structure nécessaires pour engager leurs entreprises dans une transition ambitieuse et innovante.

La CEC Suisse est portée par une Association d’intérêt public à but non lucratif, et est apolitique.

Sa raison d’être est de créer un espace libre, bienveillant et sincère, permettant aux dirigeant.e.s d’entreprises suisses d’intégrer les limites planétaires dans leur modèle d’activité et de co-construire en intelligence collective la Suisse de demain, en harmonie avec le vivant.

L'équipe

Co-Délégué Général

Etienne Auvillain

Né à Paris, Etienne a vécu à Lille, Bruxelles et Genève avant de s'installer en Suisse il y a 25 ans. Depuis 10 ans, il dirige une filiale suisse dans le domaine du Learning & Development. Il aspire à inverser la tendance actuelle en plaçant l'économie au service du vivant. Passionné par le travail en équipes multi-disciplinaires, Etienne parcourt la Suisse depuis 15 ans pour promouvoir le leadership, le management et les “human skills” auprès des entreprises, tissant un réseau dense dans les RH et étant régulièrement en contact avec les CEOs suisses. Conscient de son impact écologique, il reste humble et ouvert à l'amélioration. Toujours prêt à partager ses connaissances et à discuter autour d'un verre,

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Co-Délégué Général

Etienne Auvillain

Né à Paris, Etienne a vécu à Lille, Bruxelles et Genève avant de s'installer en Suisse il y a 25 ans. Depuis 10 ans, il dirige une filiale suisse dans le domaine du Learning & Development. Il aspire à inverser la tendance actuelle en plaçant l'économie au service du vivant. Passionné par le travail en équipes multi-disciplinaires, Etienne parcourt la Suisse depuis 15 ans pour promouvoir le leadership, le management et les “human skills” auprès des entreprises, tissant un réseau dense dans les RH et étant régulièrement en contact avec les CEOs suisses. Conscient de son impact écologique, il reste humble et ouvert à l'amélioration. Toujours prêt à partager ses connaissances et à discuter autour d'un verre,

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Co-Délégué Général

Etienne Auvillain

Né à Paris, Etienne a vécu à Lille, Bruxelles et Genève avant de s'installer en Suisse il y a 25 ans. Depuis 10 ans, il dirige une filiale suisse dans le domaine du Learning & Development. Il aspire à inverser la tendance actuelle en plaçant l'économie au service du vivant. Passionné par le travail en équipes multi-disciplinaires, Etienne parcourt la Suisse depuis 15 ans pour promouvoir le leadership, le management et les “human skills” auprès des entreprises, tissant un réseau dense dans les RH et étant régulièrement en contact avec les CEOs suisses. Conscient de son impact écologique, il reste humble et ouvert à l'amélioration. Toujours prêt à partager ses connaissances et à discuter autour d'un verre,

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Co-Délégué Général

Julian Tugwell

Suisse, Gallois et Écossais, Julian est juriste et ingénieur agronome de formation. Entrepreneur confirmé, il excelle en conseil stratégique lié aux risques systémiques, en investissements durables et en représentation. Son parcours inclut la création et la gestion de programmes de développement et de coopération internationale en recherche scientifique et développement technologique (particulièrement agroécologique) pour répondre aux besoins essentiels. Ex-Co-directeur d'une Fondation d’intérêt public, Julian aspire à rationaliser les activités humaines en adéquation avec les limites planétaires. Avec une énergie basée sur une vision holistique, axiologique et téléologique, il est convaincu qu'il n'y a pas de paix, ni de secteur économique primaire, secondaire ou tertiaire, sans biosphère. Il s'engage activement pour régénérer le Vivant.

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Co-Délégué Général

Julian Tugwell

Suisse, Gallois et Écossais, Julian est juriste et ingénieur agronome de formation. Entrepreneur confirmé, il excelle en conseil stratégique lié aux risques systémiques, en investissements durables et en représentation. Son parcours inclut la création et la gestion de programmes de développement et de coopération internationale en recherche scientifique et développement technologique (particulièrement agroécologique) pour répondre aux besoins essentiels. Ex-Co-directeur d'une Fondation d’intérêt public, Julian aspire à rationaliser les activités humaines en adéquation avec les limites planétaires. Avec une énergie basée sur une vision holistique, axiologique et téléologique, il est convaincu qu'il n'y a pas de paix, ni de secteur économique primaire, secondaire ou tertiaire, sans biosphère. Il s'engage activement pour régénérer le Vivant.

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Co-Délégué Général

Julian Tugwell

Suisse, Gallois et Écossais, Julian est juriste et ingénieur agronome de formation. Entrepreneur confirmé, il excelle en conseil stratégique lié aux risques systémiques, en investissements durables et en représentation. Son parcours inclut la création et la gestion de programmes de développement et de coopération internationale en recherche scientifique et développement technologique (particulièrement agroécologique) pour répondre aux besoins essentiels. Ex-Co-directeur d'une Fondation d’intérêt public, Julian aspire à rationaliser les activités humaines en adéquation avec les limites planétaires. Avec une énergie basée sur une vision holistique, axiologique et téléologique, il est convaincu qu'il n'y a pas de paix, ni de secteur économique primaire, secondaire ou tertiaire, sans biosphère. Il s'engage activement pour régénérer le Vivant.

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Présidente Comité

Constance André-Aigret

Docteure en économie, Constance travaille dans l’économie sociale et solidaire. Elle est également bénévole dans plusieurs associations de monnaies locales complémentaires. Elle aspire à ce que les générations futures puissent vivre dans les limites planétaires et sociales. Constance aime participer à la transition et mobiliser le plus grand nombre dans l'intelligence collective et la gouvernance démocratique. Consciente de son impact écologique, elle s'efforce de rester cohérente entre ses valeurs et ses actions. Constance est toujours prête à partager sa motivation et sa proactivité.

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Présidente Comité

Constance André-Aigret

Docteure en économie, Constance travaille dans l’économie sociale et solidaire. Elle est également bénévole dans plusieurs associations de monnaies locales complémentaires. Elle aspire à ce que les générations futures puissent vivre dans les limites planétaires et sociales. Constance aime participer à la transition et mobiliser le plus grand nombre dans l'intelligence collective et la gouvernance démocratique. Consciente de son impact écologique, elle s'efforce de rester cohérente entre ses valeurs et ses actions. Constance est toujours prête à partager sa motivation et sa proactivité.

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Présidente Comité

Constance André-Aigret

Docteure en économie, Constance travaille dans l’économie sociale et solidaire. Elle est également bénévole dans plusieurs associations de monnaies locales complémentaires. Elle aspire à ce que les générations futures puissent vivre dans les limites planétaires et sociales. Constance aime participer à la transition et mobiliser le plus grand nombre dans l'intelligence collective et la gouvernance démocratique. Consciente de son impact écologique, elle s'efforce de rester cohérente entre ses valeurs et ses actions. Constance est toujours prête à partager sa motivation et sa proactivité.

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Secrétaire Comité

Stanislas Laurent

Diplômé en Science Politique et en Finance Internationale, Stan évolue depuis plus de 10 ans dans le domaine de la technologie en tant que chef de produit. Il aspire à rendre obsolètes certains dogmes de notre société en proposant des alternatives radieuses, pragmatiques et inspirantes. Stan croit fermement que la transition vers une économie régénérative doit être séduisante et consciente des enjeux individuels. Sa conscience écologique est à la fois holistique et individuelle, alimentée par des années de travail sur les enjeux systémiques ainsi que par ses lectures et rencontres.

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Secrétaire Comité

Stanislas Laurent

Diplômé en Science Politique et en Finance Internationale, Stan évolue depuis plus de 10 ans dans le domaine de la technologie en tant que chef de produit. Il aspire à rendre obsolètes certains dogmes de notre société en proposant des alternatives radieuses, pragmatiques et inspirantes. Stan croit fermement que la transition vers une économie régénérative doit être séduisante et consciente des enjeux individuels. Sa conscience écologique est à la fois holistique et individuelle, alimentée par des années de travail sur les enjeux systémiques ainsi que par ses lectures et rencontres.

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Stanislas Laurent

Diplômé en Science Politique et en Finance Internationale, Stan évolue depuis plus de 10 ans dans le domaine de la technologie en tant que chef de produit. Il aspire à rendre obsolètes certains dogmes de notre société en proposant des alternatives radieuses, pragmatiques et inspirantes. Stan croit fermement que la transition vers une économie régénérative doit être séduisante et consciente des enjeux individuels. Sa conscience écologique est à la fois holistique et individuelle, alimentée par des années de travail sur les enjeux systémiques ainsi que par ses lectures et rencontres.

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Trésorier Comité

J-A Eberhard

Ingénieur de formation, J-A a passé 11 ans dans la coopération en Asie et en Afrique. Il détient un MBA et a créé une entreprise spécialisée dans les ERPs. Il aspire à nouer des fils pour initier un changement de système. Avec un pied dans une vision classique de l'économie et un autre dans les réseaux militants, il navigue habilement entre ces deux mondes. Conscient de l'importance de limiter le choc pour donner une chance à la régénération du système.

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Trésorier Comité

J-A Eberhard

Ingénieur de formation, J-A a passé 11 ans dans la coopération en Asie et en Afrique. Il détient un MBA et a créé une entreprise spécialisée dans les ERPs. Il aspire à nouer des fils pour initier un changement de système. Avec un pied dans une vision classique de l'économie et un autre dans les réseaux militants, il navigue habilement entre ces deux mondes. Conscient de l'importance de limiter le choc pour donner une chance à la régénération du système.

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J-A Eberhard

Ingénieur de formation, J-A a passé 11 ans dans la coopération en Asie et en Afrique. Il détient un MBA et a créé une entreprise spécialisée dans les ERPs. Il aspire à nouer des fils pour initier un changement de système. Avec un pied dans une vision classique de l'économie et un autre dans les réseaux militants, il navigue habilement entre ces deux mondes. Conscient de l'importance de limiter le choc pour donner une chance à la régénération du système.

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© 2024 CEC Suisse par RegeNation

RegeNation est une association d’intérêt public.

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RegeNation est une association d’intérêt public.

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